Más de mil personas con discapacidad en 27 países trabajan en Mapfre

 

• A través del programa “Familiares”, la empresa ha apoyado a 103 familiares de colaboradores con discapacidad y logrado 81 contratos laborales.

• Durante 2023, realizaron 224 actividades de voluntariado corporativo para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad.

• Brindan apoyo económico a colaboradores con familiares con discapacidad bajo su cuidado.

Al cierre de 2023, MAPFRE empleaba a 1,090 personas con discapacidad, representando el 3.9% de su planilla en 27 países. De ellos, el 97% cuentan con contrato fijo y el 93% trabajan a tiempo completo. Este esfuerzo forma parte de su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, que incluye diversas iniciativas para la inclusión y mejora de calidad de vida de este grupo y sus familias.

“En MAPFRE creemos firmemente en el valor de la diversidad, que nos enriquece a todos y potencia la creatividad y productividad de nuestras operaciones. Apostar por un entorno diverso e inclusivo es clave para la competitividad de una empresa”, destacó *Anastasia de las Peñas, directora corporativa de Experiencia de Empleado en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.*

MAPFRE implementa una metodología única para medir el impacto social y laboral de las personas con discapacidad en su equipo. En 2023, una encuesta aplicada a 112 empleados con discapacidad (de menos de tres años de antigüedad en 10 países) calificó con 8 sobre 10 su integración laboral, destacando su bienestar físico, emocional y profesional. 

En Panamá y otros países de la región, MAPFRE desarrolla programas como el *Programa Familiares,* en colaboración con *Fundación Konecta.* Este plan ofrece orientación laboral personalizada a familiares de colaboradores con discapacidad, logrando inserciones laborales concretas.

Además, promueve la sensibilización interna mediante iniciativas como el programa global “Miradas sin etiquetas”, que fomenta la empatía y el entendimiento de la discapacidad, talleres y otras actividades corporativas.

Durante 2023, se realizaron más de 224 actividades de voluntariado en todo el mundo, reafirmando su compromiso de impacto social positivo.

MAPFRE ratificó nuevamente la *Carta de la Diversida* d, reforzando su compromiso con entornos laborales inclusivos. Asimismo, como miembro de la *Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT,* contribuye activamente a políticas inclusivas y promueve la relación positiva entre inclusión y crecimiento empresarial.