Más inversión y menos burocracia:una condición par generar empleo

La inversión y el empleo no ocurren por casualidad; dependen de condiciones claras, reglas estables y, sobre todo, de un Estado que funcione con eficiencia. Fortalecer el clima de inversión en Panamá pasa necesariamente por desburocratizar la gestión pública, una mayor digitalización y agilizar los trámites que hoy determinan, en muchos casos, la velocidad con la que los proyectos se concretan.

En APEDE hemos escuchado inquietudes de empresas y emprendedores sobre retrasos en algunos procesos administrativos, permisos y gestiones que deberían resolverse con mayor rapidez. Cuando los procedimientos se prolongan o se vuelven impredecibles, las inversiones se postergan y con ellas también se retrasan nuevas oportunidades de empleo.

Esta conversación cobra aún más importancia al observar la situación del mercado laboral panameño. Los datos más recientes analizados por APEDE, con base en la Encuesta de Mercado Laboral del INEC, muestran señales mixtas que merecen atención. Entre los aspectos positivos destaca que la tasa de participación laboral alcanzó el 64%, con 2.19 millones de personas en la población económicamente activa, unas 45 mil más que en la medición anterior, impulsado en gran medida por una mayor participación de mujeres en el mercado laboral.

También se generaron nuevos puestos de trabajo. La población ocupada llegó a 1.96 millones de personas, con 27,547 empleos adicionales, lo que representa un crecimiento de 1.4%. La mayor parte de estas oportunidades se concentró en el sector servicios, especialmente en transporte y logística, comercio y actividades financieras, lo que confirma el peso estratégico de estas actividades en la economía panameña.

Sin embargo, estos avances aún no logran absorber el crecimiento de la fuerza laboral. La tasa de desempleo se ubicó en 10.4%, con 227 mil personas buscando trabajo. El desafío es todavía mayor entre los jóvenes. En el grupo de 15 a 24 años el desempleo alcanza el 23.2%, lo que significa que miles de jóvenes que desean iniciar su vida productiva enfrentan grandes dificultades para encontrar una oportunidad.

A esto se suma un reto estructural que el país no puede ignorar: la informalidad, que alcanza el 47.1% del empleo no agrícola. En la práctica, casi la mitad de los trabajadores del país se encuentra en condiciones laborales que no garantizan plenamente estabilidad ni acceso a la seguridad social.

El sector empresarial también muestra señales de dinamismo. Un estudio de ManpowerGroup indica que el 53% de los empleadores planea aumentar su plantilla laboral y Panamá registra una tendencia neta de empleo de 44%, una de las más altas de la región. Estas cifras confirman que el país tiene potencial para generar más empleo si se fortalecen las condiciones para la inversión y el crecimiento empresarial.

Panamá cuenta con ventajas importantes: una posición geográfica estratégica, conectividad global, una economía de servicios consolidada y sectores con gran capacidad de expansión como logística, comercio, turismo, tecnología y servicios financieros.

Convertir ese potencial en empleo y desarrollo exige avanzar en varios frentes de manera simultánea: facilitar la inversión, fortalecer el capital humano y modernizar la gestión del Estado. Cada trámite que se simplifica, cada proceso que se digitaliza y cada permiso que se resuelve con eficiencia envía una señal clara de que Panamá está preparado para crecer.

Desde APEDE reiteramos nuestra disposición de trabajar junto al sector público para impulsar reformas que reduzcan la burocracia, fortalezcan el clima de inversión y permitan que más empresas generen oportunidades para los panameños.

 

*Giulia De Sanctis*

Presidenta

Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa